酒店住宿时隔壁很吵可以报警吗

[律师回复] 关于房屋产权纷争，主要的处理方式包括了和解、协商、仲裁以及诉讼等途径。
首先，争议各方应该按照平等互惠的原则，在相互尊重的基础上展开私下和解的对话；
如若和解无法达成共识，则可以请求由中立的第三方机构介入，以期能够促成问题的妥善解决；若协商依然无果，则可以依据先前签订的房地产生意合同中所确立的条款，将案件提交至特定的仲裁委员会进行裁断；倘若仲裁未能解决问题，那么最后的救济手段便是向当地的人民法院提出诉讼申请。

[律师回复] 单位允许的情况下可以出售

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 这种情况确实比较棘手。首先，需要明确的是，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。

如果双方都不愿意直接抚养孩子，走法律程序时，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件、孩子的利益等因素来判定抚养权归属。

鉴于您妹妹目前没有抚养能力，而男方态度强硬也不愿意抚养，法院可能会考虑以下几种方式：

1.?调解：法院可能会尝试进行调解，促使双方达成某种妥协，比如男方在彩礼或其他方面做出一定让步，同时承担更多抚养责任，或者双方共同协商一个可行的抚养方案。
2.?指定监护人：如果双方确实都无法抚养，法院可能会指定孩子的其他近亲属，如祖父母、外祖父母等作为监护人，并要求父母双方支付抚养费。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 行为虽合法，但是签竞业协议老板应该支付竞业限制补偿金，且按月支付。老板能做到吗？

微｜信解答：jxy8880616

[律师回复] 你好，敲门的人和店铺是什么关系？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 要交，不然就会被强制执行

[律师回复] 你好，我是东方律所，，可能涉嫌侵犯个人隐私权

[律师回复] 去劳动监察部门去反映，要求查处。

[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！

[律师回复] 你好 目前是想要协商还款吗？

[律师回复] 稍后通过电话解答咨询

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 你好，有善意管理的义务

[律师回复] 有证据证明老板知道 店员拿货的事吗

[律师回复] 你好，公司国庆强制要加班可以拒绝加班

[律师回复] 你好，暴力催债是违法的，你可以报警

[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：

一、与老板协商

再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。

二、寻求帮助

1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。

三、法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。

1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。