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假释考验期是否计算在刑期内

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
通常情况下,假释并不被计入刑期时间范围内。
该制度系针对符合假释法定条件之犯罪分子所实施的选择性提早释放措施,故在刑期完全执行前对已获得假释者设定一定时间段加以考察监督,此即所谓假释考验期
依据我国《刑法》第八十三条第二款明确规定,假释考验期限自假释法律程序获批之日起开始计算。
作为一般理解,在假释考验期间内,其应被视为未纳入刑罚执行之期间。
法律依据
《刑法》第八十三条
有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。
假释考验期限,从假释之日起计算。
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假释考验期是什么意思?假释考验期限如何计算
是指法律规定的对假释的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。根据《刑法》第83条的规定:有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上。
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工伤工资补偿是如何计算的
[律师回复] (一)停工留薪期内的工资补偿计算
在停工留薪期这个时间段内,职工的原工资福利待遇是不会改变的,由所在单位每个月按时支付。这里所说的原工资福利待遇,通常就是职工在受伤之前正常去上班时应该拿到的工资。这其中包含了计时工资,也就是按照工作时间来计算的工资;计件工资,根据完成的工作件数来计算的工资;奖金,是单位根据职工的工作表现等给予的额外奖励;津贴,比如岗位津贴,是对特定岗位职工的一种补偿;补贴,例如生活补贴等。总之,就是职工正常出勤情况下能得到的所有收入都要正常发放。

(二)评定伤残等级后的工资补偿计算
当工伤职工经过评定有了伤残等级后,原来的待遇就会停止发放,然后按照相关规定开始享受伤残待遇。不同的伤残等级,享受的待遇比例是不一样的。比如一级伤残的,是按照本人工资的90%来发放;二级伤残的,按照本人工资的85%发放;三级伤残按照本人工资的80%发放;四级伤残按照本人工资的75%发放等。这里提到的本人工资,是指工伤职工因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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假释考验期限如何计算
假释考验期限,从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。
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假释考验期限从其计算?
假释考验期限从假释之日起计算。根据我们国家法律当中的规定,犯罪分子的假释考验期限应当是根据原来所判刑法以及执行等相关的问题的差异而有所不同的。如果是被判处无期徒刑的话,假释考验期是10年时间。
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假释考验期是否计入刑期
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对假释考验期是否计入刑期进行了解答,希望能解答您的问题。
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假释考验期限从什么计算
假释考验期限从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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我方收到一个假的回传合同当时没有发现,给对方发货了,二年后对方拒绝付货款?
[律师回复] 我方收到一个假的回传合同当时没有发现,给对方发货了,二年后对方拒绝付货款?


在处理买卖合同纠纷时,尤其是涉及到合同真实性的问题,需要从多个法律角度进行分析。根据现有的法律原则和实践经验,可以从以下几个方面进行考虑和处理:

合同效力的认定:首先,需要确认合同的真实性和效力。如果合同是伪造的,那么从法律上讲,该合同自始无效。根据《中华人民共和国民法典》,无效的合同不具有法律约束力。这意味着,合同的伪造方不能依据该合同主张权利。

证据的收集与保存:由于事件发生在两年之前,时间的推移可能导致证据的灭失或模糊。因此,尽快收集和保存相关证据是非常重要的。这包括但不限于:当时的通讯记录(如电子邮件、聊天记录)、发货单据、收货凭证、付款记录等。这些证据可以帮助证明买卖关系的存在和合同履行的事实。

诉讼时效问题:根据《中华人民共和国民法典》,普通的民事诉讼时效为三年。因此,在两年后对方拒绝付款的情况下,您仍然可以在法律允许的时效内通过诉讼途径主张权利。

合同欺诈的法律责任:如果能够证明对方故意伪造合同并借此进行欺诈,您可以考虑通过法律途径追究对方的欺诈责任。这可能包括要求对方返还货款、赔偿损失,甚至追究刑事责任。

协商解决与法律诉讼:在采取法律行动之前,建议尝试与对方进行协商解决。如果协商不成,可以考虑通过法律诉讼途径解决纠纷。在诉讼过程中,法院将根据双方提供的证据和事实进行审理,并作出裁决。

综上所述,面对这种情况,您需要综合运用法律手段,结合实际情况和证据,积极主张自己的合法权益。同时,建议您在处理该类事务时,咨询专业律师以获得更为具体的法律指导和支持。
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