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工厂天天加班可以投诉吗合法吗
- 律师解析
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若工作所在场所的每日工时超标，确实可以考虑通过合法途径进行申诉投诉。
依据相关法律法规，劳工有权利向当地的劳动行政部门申请帮助，由劳动行政部门对应公司做出相应的纠正措施，严重者还可对公司施加以一定额度的罚款。
对于超时工作者，可以尝试和公司进行平等协商，要求对方按照规定支付加班薪资。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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