无劳动合同辞职必须等待30天吗
- 律师解析
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在未签署劳动合同时，劳动者享有立即解除雇佣关系的权利，而不必等待30天后才采取行动。
依照相关法律法规的规定，用人单位有义务与劳动者签订正式的劳动合同，如未能履行这一义务则视为违法行为。
因此，当劳动者面临此种情况时，其可随时选择离开用人单位，并有权向其索取相应的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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