是否可以不与员工签订劳动合同

[律师回复] 解析：
并非罪犯逃往他国，就会获得逃避法律责任之庇护。针对那些潜逃至境外的犯罪嫌疑人，我们应秉持以下立场和处理方式。
首先，若涉及到国际间的犯罪活动，则依据或起诉或引渡的原则，由犯罪嫌疑人所在国家负责对其实施追责或者将其引渡回国接受审判。
其次，若是发生在本国境内的某种刑事犯罪，根据两国之间的司法协助条约或互惠协定，他国应在采取必要的强制措施之后，将犯罪嫌疑人引渡回其国籍所在国进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国引渡法》第四十七条
请求外国准予引渡或者引渡过境的，应当由负责办理有关案件的省、自治区或者直辖市的审判、检察、公安、国家安全或者监狱管理机关分别向最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部提出意见书，并附有关文件和材料及其经证明无误的译文。
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部分别会同外交部审核同意后，通过外交部向外国提出请求。
《中华人民共和国引渡法》第四十八条
在紧急情况下，可以在向外国正式提出引渡请求前，通过外交途径或者被请求国同意的其他途径，请求外国对有关人员先行采取强制措施。

[律师回复] 解析：
通常情况下，逮捕的罪责程度相较于拘留更为严厉。依本质条件来看，拘留与逮捕的前提要求差距不大，然而在程序方面，拘留主要是由公安机关对需逮捕的现行罪犯或犯罪嫌疑人即刻暂时剥夺其人身自由。而逮捕则必须经过检察机关批准或人民法院裁定后，公安机关方可执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
关于我国刑法对于受贿罪的量刑准则规定如下：个人受贿数额达到人民币10万元以上者，应判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可依法予以没收其个人全部或部分财产。若情节特别恶劣者，将被处以死刑，并对其所有财产进行没收。需要指出的是，受贿罪即指由国有的、行政机构、司法机关等部门中负有公职和职责之人，利用其职务上所赋予的权力与便利条件，向他方索取或者非法收取财务，以此来换取对方在经济、物资、服务等方面的利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪所侵害的主要法益是公民个人的身心健康权益，其中，“身体权”这一概念是指自然人以维护其四肢、各器官及其它组织结构的完整性为目的和内涵的很重要的一种人身权利。
然而，只有当此类自我伤害的行为涉及到破坏社会公共利益，从而触犯了相关的刑法法规时，才会被认定为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及到公职人员醉驾行为的问题，若因其构成了危险驾驶罪，依据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定，将会面临拘役以及罚款等严厉惩罚。
此外，鉴于其职业身份，公职人员在面对此类事件时还需承担相应的政务处分责任。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对此类情形进行了详细规范，规定如公职人员因过失犯罪而被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的，通常应予以开除职务；但若案件情况特殊，予以撤职更为适宜的，则可考虑不予开除，但必须报请上级机关审批同意。
法律依据：
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
若要准确判断是否构成非法拘禁罪，则需要同时满足以下两个方面的条件：
首先，涉案行为人为实现剥夺他人人身自由之目的必须实施了相关行为；
其次，其在主观心理状态上必须存在故意的倾向，即行为人应当明白自身的行为将对他人的自由形成限制而仍然为之。但是，在一些特殊情况下，例如行为人为履行合法职务或实施紧急避险等法定原因而进行的拘禁行为，或许并未达到犯罪程度。又或者，行为人实施的拘禁举动虽然短暂并且情节显著轻微，也有可能不受刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在获取保释候审之后，首要的事项便是严格遵守在保释期间的各项法定义务，其具体内容如下：未经有关部门的批准，不得擅自离开所居住的城市、乡村、地址以及工作单位等；如需变更联系方式，应在二十四小时内上报给相关执行机构进行备案；当接到传唤时，务必按时到达案发现场；严禁以任何手段对证人的作证行为进行干扰；禁止销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
当然可以。诬告陷害罪，即编造犯罪事实，进行虚伪的告发，其目的在于让其他人遭受刑事法律责任的追究，而且情节严重。
然而，诽谤罪则表现为捏造有损他人声誉的言论，然后将这些言论传播给第三方或者更多的人，但是却不会向国家机关或者相关机构进行告发。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
私营企业在商业活动中出现收受贿赂的情况时，将有可能被认定构成单位受贿罪。例如，若民营企业存在向他人强行索要、非法接受他人财物，替他人争取权益但情节严重的情况，那么该企业就可能被判定为犯有单位受贿罪。另一方面，假如这类企业在与他方进行经济交易过程中，私下收取各种形式的回扣或手续费，同样也可能被视为触犯了单位受贿罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构，如存在向他人强行索要、非法接受他人财物，替他人争取权益但情节严重的情况，将面临对单位处以罚金的惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，判处五年以下有期徒刑或拘役。
值得注意的是，上述单位在经济往来过程中，如在账面之外秘密收取各种名义的回扣、手续费，则应按照受贿罪论处，并依照前述条款进行相应处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当律师安排会见相关人士的事务之际，首要遵循的就是《中华人民共和国律师法》中的各项规章制度。这部权威法律明确赋予了律师在接受客户委托之后，享有广泛的权利和义务，其中包括与当事人进行深入的交流、全面了解案件的具体情况、提供专业的法律咨询服务以及为保护当事人的合法权益而精心策划辩护或者代理策略等重要职责。在刑事诉讼领域，律师更是有资格会见犯罪嫌疑人或者被告人，以便深入了解他们的处境，并为他们提供必要的法律援助。
然而，会见的过程往往需要事先进行预约，并且必须在看守所或者监狱等特定的监管场所内进行，同时还可能受到司法工作人员的严格监督。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条
律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照本法第三十七条的规定会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，查阅、摘抄、复制案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料，同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 根据你的陈述，可以的

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答。

[律师回复] 你好 案情简单说一下方便提供帮助

[律师回复] 这公司搬迁确实会给员工带来不少麻烦……（思考片刻）这种情况下，你们可以先和公司协商，看能否达成一致。如果协商不成，你们可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司给予相应的赔偿。

[律师回复] 你好，等待公安侦查金额够犯罪的

[律师回复] 你的问题是有法律根据的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，具体要看您孩子和工作单位是否形成事实上的劳动关系

[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询