雇员受伤，雇主能否向第三人追偿

雇员受第三人侵权的，责任人一般应赔偿以下费用：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；护理费以及住宿费等。

如果是由于第三人致使雇员受伤的，则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

在普通情况之下，盗窃相关案件并未允许向第三方进行索赔。一般而言，非法盗窃行为的该付责任者为行窃之人。然而，若第三方在事先已知晓所收购物件乃盗窃之赃物的前提下，仍然对物品进行收购、藏匿或者转移等行为，那么他们可能会被认定犯有其他类型的犯罪，在此种情况下，他们将会被依据法律条款追究刑事责任，但是这并不意味着可以直接对其因盗窃行为所导致的损失进行赔偿。