集体协商的原则和内容具体包含哪些内容
- 律师解析
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对于集体协商所必须坚守的基本原则如下述，即遵循法令规章的指引是协商过程中必须具备的意识；
其次，务必确保协商活动中的参与方享有平等的权利；
另外，此处强调的是在保障企业与员工正当权益的同时需要顾全两者的利益；
最后，必须保证整个协商过程所达成的结果能够促进社会环境的和谐稳定发展。
至于集体协商的具体议题，主要涉及到工资报酬、基本薪资体系、企业内部的分配方案、工资及奖金发放的基准以及津贴额度的确立等方面，这些都是需要详细商讨并作出决策的问题。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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