律图审稿专业委员会3轮严审

未续签劳动合同是否赔双倍工资

最新修订 | 2024-09-13
1.8k浏览
律师解析
若未能按期续签劳动合同需承担双倍薪酬的赔偿责任
在劳动合同有效期结束之后的工作雇佣乃是一项全新的用工活动,根据现行法规规定,用人单位自新员工报到入职开始起至一年不与之签订书面劳动合同时应当承担双倍薪酬的支付义务,此条款所称“用工之日”理当涵盖合同有效期结束后再次启动的用工事项。
法律依据
《劳动合同法》第82条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州178****2406用户2分钟前已获取解答
盐城134****7182用户4分钟前已获取解答
宿迁180****2183用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125518人选择咨询律师
6289位律师在线平均3分钟响应99%好评
未续签劳动合同是否赔双倍工资
一键咨询
  • 178****4051用户3分钟前提交了咨询
    145****6877用户2分钟前提交了咨询
    172****4134用户1分钟前提交了咨询
    161****2023用户2分钟前提交了咨询
    141****7167用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****7451用户3分钟前提交了咨询
    164****0242用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****3554用户2分钟前提交了咨询
    138****5807用户2分钟前提交了咨询
    140****1781用户3分钟前提交了咨询
    151****4442用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****5055用户3分钟前提交了咨询
    177****6107用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****0068用户3分钟前提交了咨询
    168****6440用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****2120用户2分钟前提交了咨询
    163****3416用户4分钟前提交了咨询
    136****4363用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****3034用户1分钟前提交了咨询
    153****1327用户3分钟前提交了咨询
    171****4476用户3分钟前提交了咨询
    134****2318用户4分钟前提交了咨询
    166****7418用户4分钟前提交了咨询
    153****0122用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****4385用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****8037用户4分钟前提交了咨询
    178****4015用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****4122用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****7845用户2分钟前提交了咨询
    147****0672用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****4057用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****5456用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****1467用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****0101用户2分钟前提交了咨询
    148****8470用户4分钟前提交了咨询
    152****2834用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****5321用户4分钟前提交了咨询
    136****0241用户1分钟前提交了咨询
    175****4381用户3分钟前提交了咨询
    138****5332用户4分钟前提交了咨询
    134****8250用户3分钟前提交了咨询
    133****8161用户4分钟前提交了咨询
    178****2277用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3341用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****5681用户4分钟前提交了咨询
    167****3284用户1分钟前提交了咨询
    133****2035用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****3167用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****8008用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****5452用户4分钟前提交了咨询
扬州152****1737用户4分钟前已获取解答
南通156****6122用户3分钟前已获取解答
徐州178****5614用户4分钟前已获取解答
未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同是否有双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未续签劳动合同是否有双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同是否有双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未续签劳动合同是否有双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签支付双倍工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****2946用户3分钟前已提交咨询
连云港156****3937用户1分钟前已获取解答
扬州181****5721用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****6901用户4分钟前已获取解答
南通156****8271用户1分钟前已提交咨询
常州134****1999用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换