律图审稿专业委员会3轮严审

未续签劳动合同是否赔双倍工资

最新修订 | 2024-09-13
1.3k浏览
律师解析
若未能按期续签劳动合同需承担双倍薪酬的赔偿责任
在劳动合同有效期结束之后的工作雇佣乃是一项全新的用工活动,根据现行法规规定,用人单位自新员工报到入职开始起至一年不与之签订书面劳动合同时应当承担双倍薪酬的支付义务,此条款所称“用工之日”理当涵盖合同有效期结束后再次启动的用工事项。
法律依据
《劳动合同法》第82条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京156****2830用户4分钟前已获取解答
连云港181****1555用户3分钟前已获取解答
苏州134****5481用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125659人选择咨询律师
6747位律师在线平均3分钟响应99%好评
未续签劳动合同是否赔双倍工资
一键咨询
  • 130****4571用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****3187用户3分钟前提交了咨询
    152****6242用户2分钟前提交了咨询
    154****7141用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****6865用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****2427用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****6421用户2分钟前提交了咨询
    143****4444用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****4010用户2分钟前提交了咨询
    173****7351用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****8501用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****4365用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8551用户3分钟前提交了咨询
    130****3435用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****8015用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****6073用户4分钟前提交了咨询
    165****3080用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****8532用户2分钟前提交了咨询
    138****8023用户1分钟前提交了咨询
    148****1473用户3分钟前提交了咨询
    165****1177用户1分钟前提交了咨询
    137****0847用户4分钟前提交了咨询
    153****7454用户3分钟前提交了咨询
    168****4404用户4分钟前提交了咨询
    176****7050用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****1867用户1分钟前提交了咨询
    130****2781用户4分钟前提交了咨询
    130****0451用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****1608用户1分钟前提交了咨询
    155****1882用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****0505用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****4766用户1分钟前提交了咨询
    154****7370用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****3530用户1分钟前提交了咨询
    144****3850用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****0377用户4分钟前提交了咨询
    166****4774用户3分钟前提交了咨询
    154****3152用户3分钟前提交了咨询
    143****8756用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****5707用户1分钟前提交了咨询
    175****1817用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****3304用户1分钟前提交了咨询
    147****0721用户3分钟前提交了咨询
    176****8844用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****7730用户1分钟前提交了咨询
    160****1565用户4分钟前提交了咨询
    160****0465用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****2676用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****2778用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1441用户1分钟前提交了咨询
沭阳180****4584用户1分钟前已获取解答
连云港181****9329用户1分钟前已获取解答
泰州135****7838用户2分钟前已获取解答
未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同是否有双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未续签劳动合同是否有双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同是否有双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未续签劳动合同是否有双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签支付双倍工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****3790用户1分钟前已提交咨询
南京178****7528用户3分钟前已获取解答
扬州181****4481用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****6854用户2分钟前已获取解答
无锡135****6267用户3分钟前已提交咨询
苏州188****4133用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换