劳动合同签完后多久会生效

于发生工伤事故之后进行劳动合同补充签订，若满足特定的前提条件，其效力将得到肯定。具体而言，倘若此次合同的签署过程中充分尊重了双方当事人的真实意志，并且没有违背任何现行法律法规所设定的强制条款，那么按照常理判断该合同应属合法有效范畴。然而，涉及到工伤赔付相关事宜时可能会出现一些特例情况。举例来说，补充签订的合同可能对工伤鉴定进展的时间安排与程序步骤产生一定程度的影响。

我国法律规定，员工与企业签劳务合同，试岗期离职需提前3日告知，试用期满离职需提前30天书函申请。私自离岗可能致单位损失需赔偿，未依规办离职会影响工资结算等。建议员工严格守法依规离职，规避法律风险。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。