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公司不给合同应该如何处理呢

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
对于那些未向劳动者提供劳动合同的企业,为了维护自身权益,员工可通过向劳动监察大队进行投诉,或发起劳动仲裁来寻求解决方案。
未能履行这一义务的企业,将受到劳动监管部门的严肃处理,必须及时予以纠正。
若因合同未落实到位而对员工造成了实际伤害的话,相关责任人也需承担起相应的赔偿责任
需要特别强调的是,每一份劳动合同都应依据合法原则缔结,具备法律所明文规定的必备条款;
同时,合同正本应由用人单位与劳动者各自持有其中一份,以确保双方收益。
法律依据
《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司加班不给钱应该怎么办
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
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公司辞退人应该给赔偿金吗
需要给补偿金的,因为如果不给补偿金那么不符合相关的法规。同时如果不给补偿金此时劳动者可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照相关的规定,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,如果公司不给那么可以申请劳动仲裁。
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应该怎么收集债务公司逃债证据呢
向债务企业注册地工商部门调取该企业注册登记资料及其全部内档资料,查清债务企业的股东及注册验资帐户及开户银行。要取得这些证据,通过代理律师就可以直接到工商部门调取。向债务企业注册验资时的开户银行调取注册资金被取走的相关凭据。
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公司给私人打借条应该怎么写
借条的写法是先写标题,对借款方和出借方的详细信息进行介绍,正文的内容主要包含借款的原因,借款种类,还款期限,利息等相关条款,结尾是公司法定代表人的签字及公司公章,还要标注清楚写借条的时间。
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公司裁员应该给员工付经济补偿金,根据不同的情况裁员,所需要支付的补偿金都是不一样的。如果是没有提前一个月通知员工的话,那么就需要额外进行补偿,这个时候员工在补偿金这一块一定要了解清楚了。
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