欠条应如何书写才能具备法律效力

[律师回复] 我们平时说的那种，劳动合同的单方面改变其实是无效的。劳动合同的变更，得保证公平公正和大家都同意，这就叫做平等自愿、协商一致。当然了，你也知道，有些情况是例外的，比如像劳动者做不了现在的工作，或者生病了需要休息到不能继续原来的工作等等这样的时候，老板可是有权单方面改变劳动合同的，但是他这么做的话，也是要遵守相应的法律程序和条件的。

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

[律师回复] 对方是出借方还是借款人？

[律师回复] 无力偿还，那就协商分期

[律师回复] 如果检察院不抗诉的话，就不会

[律师回复] 这个可以解除限制的。。。。。

[律师回复] 你好案件目前是什么情况？

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您 好，可双申请法律援助

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少？

[律师回复] 您好，建议先报警处理一下

[律师回复] 你好，我是杜律师，这个可能会被认定为借款

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你是要咨询暴力催收的法律问题吗

[律师回复] “君子协议”是否有效不能一概而论，需要具体分析其内容和相关情况。

一般来说，如果“君子协议”具备以下条件，可能具有法律效力：

1.?双方具有相应的民事行为能力，即能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?协议是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。

然而，如果协议内容过于模糊、不明确，或者缺乏可执行性的条款，可能会在实际履行和法律认定上存在困难。

要准确判断一份“君子协议”的效力，需要详细审查协议的具体条款和相关背景情况。您方便跟我说一说这份协议的大致内容吗？

[律师回复] 您好，首先您得清楚债务是否是在婚前的债务