没签劳动合同是否可以起诉公司
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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未签订劳务合同的公司用户无法行使有效诉讼权利，然而，这并不意味着他们不能挑战自身权益。
员工有权向用人单位请求重新签署劳动合同，同时还能向对方索要自实际用工之日起至满一年之间但未达到整年度这段期间的双倍工资费用。
若对方向该员工拒绝补签或拒不支付双倍工资，那么这些受害当事人便有权利向仲裁机构提出申诉请求，如若对应结果仍感不满，乃至不服的话，还可再向法院提起诉讼程序，寻求进一步的法律援助。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动怎么告公司如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
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没签劳动合同是否构成劳动关系(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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公司没买社保没签劳动合同是否合法？公司没买社保没签劳动合同是不合法的。应根据我国相关的劳动法律规范当中明确的规定建立劳动关系的情况之下，应当签订书面的劳动合同，同时也是需要为其购买一些劳动保险的。保险是必须要购买的。
劳动合同
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公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法没签合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同
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没签劳动合同公司能赢吗视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。
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没签劳动合同是否可以起诉公司
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公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
没签合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷没签劳动合同是否可以起诉公司
无劳务合同的公司用户虽无法直接诉讼，但可通过要求补签劳动合同并索要自实际用工之日起一年内双倍工资来维护权益。若遭拒或不满仲裁结果，可进一步向法院上诉，寻求司法救济。
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小公司没签劳动合同没有社保是否合法
小公司没有劳动合同，没有五险是不合法的。单位聘用劳动者，必须签订劳动，必须为劳动者缴纳社保。自用工之日起超过一个月，单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张每月双倍工资。单位不给劳动者购买社保的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求其补缴。协商不成可以向社保行政部门投诉。
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没签劳动合同是否构成劳动关系
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司没买社保没签劳动合同是否合法？
公司没买社保没签劳动合同是不合法的。应根据我国相关的劳动法律规范当中明确的规定建立劳动关系的情况之下，应当签订书面的劳动合同，同时也是需要为其购买一些劳动保险的。保险是必须要购买的。
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劳动纠纷公司没有续签订劳动合同是否有赔偿?
公司没有续签订劳动合同是没有赔偿的。但是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司没买社保没签劳动合同是否合法？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没买社保没签劳动合同是否合法？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷公司没买社保没签劳动合同是否合法？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司没买社保没签劳动合同是否合法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷公司没有签定劳动合同是否合法
公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的公司没有签定劳动合同处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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