员工拒绝加班被辞退是否合法
最新修订 | 2024-09-13
721浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在众多的岗位中，如若遇到拒绝服从公司安排的加班并因此而遭到解雇的情况，这无疑是不符合法律保障的行为，它恰恰是作业单位非法解除与劳工之间的固定期限劳动合同所导致的结果。
同样，除了根据法定程序进行加班之外，员工有权自由选择是否愿意参与加班，并且企业不可强迫员工参与工作时间以外的额外工作。
此消彼长之下，劳动者有权要求用人单位继续执行未完成的劳动合同部分，也就是说，重返单位重新开始工作;
或者劳动者也有权利要求单位支付等同于自始至终劳务合同金额两倍的经济赔偿。
然而，以下这类情况是劳动者必须履行职责的法定加班情景:
（1）当自然灾害、事故或是由于其他任何原因，对劳动者的生命安全和身体健康乃至财产构成了实质性的威胁，并且需要立即采取行动进行处理的情况下;
（2）生产设备、交通运输线路以及公共基础设施发生故障，影响到了正常的生产经营活动及社会大众的切身利益，在这种情况下，必须尽快修复以恢复生产并维护公共利益;
(3)法律、行政法规规定的其他特殊情形。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
公务员拒绝加班会被辞退吗不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
-
员工有权拒绝加班吗？根据我国有关法律的规定，协商是企业决定延长工作时间的程序，企业却因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
-
员工拒绝加班违法吗非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。
-
职工拒绝加班会被辞退吗不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
劳动争议
-
拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
工资福利
-
拒绝加班会被单位辞退吗单位安排员工加班可不受时限约束。因此，不能片面的说劳动者拒绝加班是否合理，还是要根据加班的实际情况来看。当然，对于单位不合理的加班要求，员工可以拒绝。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125580人选择咨询律师
员工拒绝加班被辞退是否合法
一键咨询
拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷上了10多天班未满一个月被劝退开除应当发多少工资
[律师回复] 一般不得低于正常工资的80%。也要看公司的规章制度。入职约定等
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
拒绝加班会被单位辞退吗
单位安排员工加班可不受时限约束。因此，不能片面的说劳动者拒绝加班是否合理，还是要根据加班的实际情况来看。当然，对于单位不合理的加班要求，员工可以拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷学员在学车期间发生的事故学员有责任吗？
[律师回复] 学员在学车期间发生事故，责任的判定需要根据具体情况来确定。
一般来说，如果学员在教练随车指导的情况下发生交通事故，通常由教练员承担责任。因为此时教练员负有指导和监督学员的义务。
但如果学员未经教练员允许擅自驾车，或者在教练员明确禁止的情况下驾车发生事故，那么学员可能需要承担相应的责任。
此外，如果事故的发生是由于其他车辆或行人的过错导致，那么责任可能由过错方承担。
一般来说，如果学员在教练随车指导的情况下发生交通事故，通常由教练员承担责任。因为此时教练员负有指导和监督学员的义务。
但如果学员未经教练员允许擅自驾车，或者在教练员明确禁止的情况下驾车发生事故，那么学员可能需要承担相应的责任。
此外，如果事故的发生是由于其他车辆或行人的过错导致，那么责任可能由过错方承担。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
职工拒绝加班会被辞退吗
不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
在未上市的公司在法定节假日上班没有付三倍工资算违法吗？
[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。
4.1w浏览
职工拒绝加班是否会被辞退
公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷你好，就是想请问一下我在公司上班，明明说好的国庆假期三倍工资，后面又改成假期不给钱了怎么办？
[律师回复] 你好，入职多久了呢？
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公务员拒绝加班会被辞退吗
不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
