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签一年合同是否必须工作满一年

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
对于签订了为期一年的劳动合同而言,并非强制要求必须工作满一整年。
在劳动合同有效期内,如劳动者有离开岗位、终止与雇主之劳动关系之意愿,应提前至少30天,以正式函件的形式向用人单位告知此意,通过此种方式解除劳动合同,无需得到用人单位的事先批准或允许。
若单位未能按法律规定执行相关手续,此时,劳动者可采取提起劳动争议仲裁或者申请劳动保障监察两种途径来维护自身权益,要求用人单位公正地完成法定的义务和工作程序。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签一年合同必须做满一年吗
不是的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
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合同事务
签一年合同是否必须工作满一年
10w+浏览2024-08-02
签一年合同是否必须做满一年
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签一年合同是否必须做满一年的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工作签一年合同是否必须工作满一年
10w+浏览2024-07-25
劳动合同必须干满一年合法吗
劳动合同并非必须履行满一年,员工有权提前书面通知解除合同。若用人单位侵犯员工权益,员工在满足法定条件下可立即终止合同。因此,要求劳动合同必须履行满一年的做法是不合法的。双方应根据合同约定和法律规定,平等自愿地履行或解除劳动合同。
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劳动纠纷
工作十年必须签订
10w+浏览2024-10-19
取保满一年后到检察院必须判吗
已经将案子移送到检察院,对本案已经向检察院提起起诉意见。现在应该做的就是等待起诉和判决。
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刑事辩护
满十年必须签劳动合同
10w+浏览2024-10-03
第二次起诉离婚必须分居满一年吗
若第一次起诉离婚未成功,且没有新情况,需等六个月后才能再次起诉。这期间,双方可以先分居,也可以住在一起,但分居一年并不是判决离婚的必要条件。分居只是一个参考因素,证明双方感情已经破裂,更有利于离婚。如果能证明双方因感情不和长期分居,法院更可能判决离婚。如果第一次起诉离婚时,没有分居证据,第二次起诉时,也可以提供,这属于新情况,不受六个月的限制。总之,法院会根据双方提供的证据,全面评估双方感情是否破裂,然后做出判决。
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婚姻家庭
签一年合同必须做满一年吗
10w+浏览2023-09-25
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