被辞退后，工资是否应立即支付

即时辞退要支付代通知金，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同

在我国试用期的劳动者在试用期辞退时，单位应当在办理完辞退手续后的15日内，向被辞退者支付其应得工资。劳动者和用人单位应在工作前，劳动双方应积极就双方权利义务、工作内容等事项签订劳动合同，保护双方的合法权益。

员工被辞退后一般是需要立即对相关工资待遇进行清算并发放的，但具体情况可以由用人单位与劳动者协商进行处理，双方就有关工资待遇发生的时间达成一致意见的，那么就是具备法律效力的。