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劳动合同主要有哪些种类

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
嗯,劳动合同主要分为如下三种类型:
第一类是固定期限劳动合同,这是指由雇主方以及雇员方共同协议明确规定契约解除时限的劳工合同;
其次是无固定期限劳动合同,这种劳动合同设定了不确定性的契约解除时限;
最后一类则是基于达成某特定工作任务或项目为期限设定的劳动合同,即雇主方与雇员方约定以某项工作的顺利完成为合同期限的劳工合同。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动关系期限种类有哪些种类?
根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同主要有哪些种类
劳动合同主要分为三种类型:固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限的劳动合同。固定期限合同明确了契约解除时间;无固定期限合同解除了时间限制;而特定工作任务合同则以工作完成为期限。这些合同类型满足了不同的用工需求。
1w浏览2024-06-15
劳动争议种类有哪些
按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
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劳动纠纷
劳动争议种类有哪些
按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
1w浏览2024-05-30
劳动合同种类有哪些?
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。
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劳动纠纷
劳动合同有哪些种类
劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的重要协议,遵循平等自愿、合法原则。依法签订后具有法律约束力,要求双方履行合同内容。分类有固定期限、无固定期限和以任务完成期限的劳动合同。
1w浏览2024-06-25
劳动合同种类有哪些
劳动合同的种类有如下几种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
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劳动纠纷
劳动合同有哪些种类
劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
1w浏览2024-05-20
劳动关系种类包括哪些?
1、按不同所有制的关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制关系、个体经营、联营企业劳动、股份制、外商投资等劳动关系 2、按职业分类:可以分为企业的劳动关系、国家机关劳动关系、事业单位劳动关系 3、按资本的组织形式可以分为国有控股公司、私营企业、外商投资、有限公司等劳动关系。
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劳动纠纷
劳动合同期限有哪些种类
劳动合同期限分类:固定期限、无固定期限及任务完成期限。它是合同生效至终止的有效时间范围,自合同生效日起算。所有劳动需在特定时间和空间内进行。
1w浏览2024-06-08
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