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单位未与劳动者签订合同,能否提起诉讼

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若尚未与雇主签署劳务协议,那么并不具有提起诉讼的资格;
然而,您有权请求该公司补签劳动合约,并有权利向其索求自实际开始用工之日起,超出1个月但不足1整年的那段时期内所应获得的双倍工资
倘若用人单位未能及时补签或拒不支付双倍薪资,那么员工即可向相关机构提出劳动仲裁申请。
只有当对仲裁裁决结果无法接受时,才有权利依法提起民事诉讼
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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