张贴员工照片处罚是否构成肖像侵权
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在企业内部，利用张贴员工照片来惩罚员工的行为，如无得到员工同意，可能会构成对员工肖像权的侵权。
作为雇员，他们有资格申请要求公司撤销已经张贴的照片。
肖像权是指每位公民有权自行决定是否授权他人使用自己的肖像。
依据现行法律规定，除非肖像权人亲自许可，否则，个人的肖像不得被任何人未经授权而使用。
一旦发现他人未经肖像权所有者同意便盗用其肖像，该肖像权所有者有权直接禁止该等肆意擅用其肖像的行为。
- 法律依据
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《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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