末位淘汰辞退员工，能否获得经济补偿
最新修订 | 2024-09-13
1.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
对于通过实行末位淘汰制而导致员工被辞退并要求支付补偿金的事件，在此之后，用人单位应该向该员工提供双倍的经济赔偿金。
因为此举无疑构成了用人单位单方违反劳动合同的行为。
详细来说，在末尾淘汰制中，即使某个劳动者处于末位，也不意味着他就无法胜任现有的工作任务;
同时，用人单位在决定对某个员工进行解雇处理时，也不可以仅因为劳动者无法胜任现有工作、经过培训或调岗后仍然难以适应而采取这个行动。
因此，如果在这样的情况下，用人单位选择将某位员工进行辞退处理，那么这就等同于他们是在违法解除与该员工签订的劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。因为末尾淘汰制度中处以末位的劳动者，并不代表其不能胜任工作；因为单位不能以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位；仍不能胜任工作为由将其辞退，所以这种情况单位将劳动者辞退的属于违法解除劳动合同。
-
末位淘汰被辞退的员工可以获得经济补偿金吗末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。因为末尾淘汰制度中处以末位的劳动者，并不代表其不能胜任工作；因为单位不能以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为由将其辞退，所以这种情况单位将劳动者辞退的属于违法解除劳动合同。
-
末位淘汰辞退的员工能否获得经济补偿金企业实行末位淘汰制解雇员工可能违法，因非法解雇须补偿，通常包括双倍经济赔偿。判定是否胜任并非仅凭末位排名，即使提供培训或调岗后仍不合格，解雇需有充分证据。否则，擅自解聘构成违法解除劳动合同。
-
末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
-
末位淘汰被辞退的员工可以获得经济补偿金吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工可以获得经济补偿金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
-
末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
问题没解答? 125338人选择咨询律师
末位淘汰辞退员工，能否获得经济补偿
一键咨询
末位淘汰被辞退的员工可以获得经济补偿金吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工可以获得经济补偿金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
女方有稳定工作能获得孩子抚养权吗
[律师回复] （一）对于有稳定工作的女方想争取孩子抚养权，不能仅依赖这一点，而是要全面展示自身在其他方面的优势。比如提供稳定且良好的居住环境，让孩子有安全、舒适的生活空间。若有家人能够协助照顾孩子，像孩子的爷爷奶奶、外公外婆身体健康且愿意帮忙，要向法院说明这一情况，体现自己在照顾孩子方面有更充足的人力支持。
（二）注重自身品德修养的展现，日常生活中要做到诚实守信、言行举止文明，避免有不良嗜好或不道德行为，给孩子树立良好的榜样。同时，保持良好的健康状况，定期体检，向法院证明自己有足够的精力和体力照顾孩子的成长。
（三）如果孩子已满八周岁，要多与孩子沟通交流，尊重孩子的想法，让孩子真实地表达愿意跟随自己生活的意愿，并在法庭上让孩子清晰地说出自己的想法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
（二）注重自身品德修养的展现，日常生活中要做到诚实守信、言行举止文明，避免有不良嗜好或不道德行为，给孩子树立良好的榜样。同时，保持良好的健康状况，定期体检，向法院证明自己有足够的精力和体力照顾孩子的成长。
（三）如果孩子已满八周岁，要多与孩子沟通交流，尊重孩子的想法，让孩子真实地表达愿意跟随自己生活的意愿，并在法庭上让孩子清晰地说出自己的想法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
3.2w浏览
末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷工厂每年签一次劳动合同，然后年底又签一次解除才发工资，这样十年了，辞退有补偿吗
[律师回复] 你好，现在方便接电话了解一下吗
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷介绍买 10起 获利3万左右 介绍3人 会判刑多久 有一个未成年
[律师回复] 介绍买 10起 获利3万左右 介绍3人 会判刑多久 有一个未成年
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
怎么快速辞职，我1月7号交上去的辞职单，经理说要我2月20多号才可以让我走，怎么办
[律师回复] 正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。
4.4w浏览
末位淘汰被辞退的员工是否能够获得经济补偿金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着末位淘汰被辞退的员工是否能够获得经济补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
