员工犯错，公司是否可以进行罚款
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在雇员出现失误时，公司对其进行罚款并不符合法律规定，因为公司作为企业并未赋予有罚款权。
若此行为给公司造成了经济损失，则在损失范围内，公司有权向该员工提出赔偿请求。
然而，赔偿金额仅能覆盖公司遭受之实际损失原数，不得超越上述规定。
而当牵涉到从雇员工资中扣除款项的情况下，本月扣除之额度原则上不应超过总收入的20%。
倘若当月尚无法完成扣除，则剩余部分将随着时间推移分批次进行扣除。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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