劳动争议仲裁调解原则具体是什么
- 律师解析
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关于劳动争议仲裁调解所秉承的基本原则，具体包括以下几个方面：首先，我们应该明确对事实真相进行清晰地把握的重要性，这也就是我们通常所说的“事实清楚”原则;
其次，是自愿参与的原则，在整个仲裁过程中，无论在调解阶段还是最终协议的达成，都应当建立在双方当事人自愿互相协商解决问题的基础之上;
最后，为了确保我们进行的调解过程和达成的协议是合规有效的，因此，必须严格遵循合法性的原则。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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