劳动合同加盖财务章是否具备法律效力
- 律师解析
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鉴于劳动合同盖财务章所产生的效能尚属存疑状态，因此，雇主应当与劳动者在充分沟通且达成共识之基础上，签署合法有效的劳动合同。
根据相关规定，此等合同应由双方分别在劳动合同正本上亲笔签名，抑或是加盖各自单位的印鉴，以示郑重其事。
其中，就雇佣方的立场来看，应当由法定代表人亲自签名或是加盖单位的公章以及合同专用章。
倘若法定代表人授权他人代为签署或是加盖印鉴，则亦然具备法律效应。
然而必须注意的是，财务章作为财务专用，其与公章存在本质差异，故而必须经过单位的确认后才能产生正式的法律效果。
- 法律依据
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《劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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