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加害给付应赔偿哪些内容

最新修订 | 2024-06-15
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
在肇事方对受害者进行赔偿时,受害者有权自主选择对方应给予的赔偿额度及方式,而每一种赔偿方式又将导致不同类型的赔偿内容呈现出来。
当肇事方向受害者承担违约责任进行赔偿时,其赔偿内容主要包括了:
由法律明文规定的违约金以及损失赔偿,涉及到人身物理伤害以及财产损失等等。
如果是依照其他相关法律要求其承担侵权责任进行赔偿的话,那么赔偿内容便需要根据所依据法律条文规定来确定具体赔偿项目,例如,倘若被认定为普通人身损害,则需按照相关法规中普通人身损害赔偿标淮执行;
倘若是医疗责任方面的人身损害案情,也必须按照医疗人身损害赔偿的相关规定予以赔偿。
法律依据
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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子女抚养金给付具体内容是什么?
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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婚姻家庭
工伤保险待遇的给付内容具体有哪些
工伤保险待遇的给付内容具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,解除劳动合同,应当享受的一次性医疗补助金。
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工伤赔偿
加班给调休不付加班费是否可以
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
加倍支付迟延给付利息是合理的吗?
加倍支付迟延给付利息是合理的。具体的计算公式为:执行款=清偿的法-律文书确定的金钱债务清偿的迟延履行期间的债务利息。清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法-律文书确定的金钱债务×同期贷-款基准利率×2×迟延履行期间。
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补发加班费有哪些内容
第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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