如何正确签订雇佣关系合同
最新修订 | 2024-09-13
1.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
受雇双方在签署雇佣合同时应充分明确以下几项重要事项:
首先，列明合同签订双方之基本信息;
其次，明确受雇之具体要求、雇佣期限以及具体工作时长及薪酬待遇;
再者，设定详尽之违约责任条款以保障双方权益。
需注意的是，尽管从法律意义上讲，雇佣关系并不等同于劳动关系，从而无需签订劳工合同，然而这并不影响雇主与员工就是否需要签订雇佣合同进行友好协商并且达成共识。
- 法律依据
-
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
雇佣关系被雇佣人死亡雇佣关系中的雇员意外丧生，赔偿规则各异。若雇员为个体户所聘，不构成劳动关系，需按法律原则分担责任。若雇员有城镇户口、未退休且未领养老金，因病48小时内或急救无效身亡，通常视为工伤，按国家工伤赔偿标准赔偿。
-
雇佣关系如何签订合同签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。
-
雇佣关系怎么签订合同？签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。
-
雇佣关系工伤怎么赔是正确的？雇佣关系工伤怎么赔需要根据受害人遭受的实际损害来赔偿，如果是雇佣关系中遭受人身损害的，此时是不需要按照工伤事故来认定的，只需要按照一般的人身损害赔偿处理即可，雇佣人需要支付的损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等等，具体的损害赔偿的项目可以参考下文。
工伤赔偿标准
-
雇佣劳动关系雇主责任怎么确定？雇佣劳动关系雇主责任的确认是：采用过错推定责任的方式;采用举证无过错责任的方式;采用过错责任与衡平责任相结合的方式，如果双方出现对于雇佣关系或者雇主责任有争议的，可以按照上述的三个方式来确认。
劳动关系
-
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125345人选择咨询律师
如何正确签订雇佣关系合同
一键咨询
雇佣关系工伤怎么赔是正确的？
雇佣关系工伤怎么赔需要根据受害人遭受的实际损害来赔偿，如果是雇佣关系中遭受人身损害的，此时是不需要按照工伤事故来认定的，只需要按照一般的人身损害赔偿处理即可，雇佣人需要支付的损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等等，具体的损害赔偿的项目可以参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
路边逆行停车，旁边出了事故，跟我有事故关系吗
[律师回复] 一般来说，如果你的车辆处于静止状态，且事故的发生与你的车辆没有直接的接触或因果关系，那么在通常情况下你可能不承担此次事故的责任。
4.5w浏览
雇佣劳动关系雇主责任怎么确定？
雇佣劳动关系雇主责任的确认是：采用过错推定责任的方式;采用举证无过错责任的方式;采用过错责任与衡平责任相结合的方式，如果双方出现对于雇佣关系或者雇主责任有争议的，可以按照上述的三个方式来确认。
10w+浏览
劳动纠纷欠钱不还现在联系不到人了
[律师回复] 可以考虑尽快诉讼追诉，不需要找到其本人也可以通过诉讼并申请强制执行。供参考。
3w浏览
快速解决“债权债务”问题
不签订劳动合同的雇佣关系
不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
10w+浏览
劳动纠纷男孩未满十八岁周岁与女孩未满十四周岁发生关系会怎么判
[律师回复] 需要看男方是否知情才能判定案件性质，建议找律师阅卷，尽快介入
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我有一个就是情人关系的女人，我们都是有家庭的，在一起了十几年，我为了她花了大几十万，现在闹矛盾了，我问问这笔钱能追回来吗，有转帐记录，其他的没有，
[律师回复] 夫妻关系存续期间所共同拥有的财产都属于夫妻共同财产，未经过共有人同意，赠与他人，属于侵犯了夫妻的财产权益，可以起诉撤销赠与
4.4w浏览
雇佣关系是否签订劳动合同
关于雇佣关系是否要签订劳动合同的这个问题，要看双方建立的是否为劳动关系，劳动关系和雇佣关系本质上没有多大的区别，如果属于劳动关系，必须签订书面劳动合同，《劳动合同法》中规定，签合同的时间不能超过建立劳动关系以后的一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
