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公司故意写低合同工资合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
机构有意识地降低签订的薪资协议中的实际金额实属违法之举。
在税收筹划方面,通过签署较低水平的雇佣合同来达到这一目的是绝对不可取的。
此做法无疑属于法律禁止范围之内,并且可能导致员工自身的合法权益无法得到有效捍卫。
劳动合同对于酬劳报酬的具体规定模糊不清,从而形成争议,运营商和受雇方均可尝试进行新的协商工作。
若协商仍无果,则应依照集体合同的相关规定执行;
如并无集体合同存在或是集体合同中并未涉及到劳动报酬的规定内容,则将参照同等岗位及同级员工的待遇水平予以解决;
如仍然找不到集体合同或其未涵盖劳动条件等相关规范,那么将遵循国家所设定的各项规定作为依据。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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公司故意写低合同工资合法吗
不合法。公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低工资,属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。
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劳动纠纷
公司故意写低合同工资合法吗
企业刻意在劳动合同中虚报薪资以避税是非法行为,损害员工权益。劳动合同须明确薪酬,如有争议,可通过协商解决,优先集体合同,无则参照同岗位标准或国家规定。
1w浏览2024-06-15
劳动合同工资写低
10w+浏览2024-11-08
公司故意写低合同工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司故意写低合同工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司故意写低合同工资合法吗
不合法。公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低工资,属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。
1w浏览2025-01-09
在劳动合同中只写最低工资,不写最低工资合法吗?
10w+浏览2023-09-08
公司故意写低合同工资是否合理
公司在劳动合同当中故意写低合同工资的做法是不合理的,基本岗位工资应该按照双方的约定去填写,如果有绩效工资的话,应该详细的写清楚绩效工资的计算方法,存在这种情况的,劳动者应该当时就跟用人单位协商,重新约定工资条款。
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合同事务
公司故意写低合同工资是否合法?
借贷合同的违约金上限是:不超过标的额的百分之二十。违约金没有具体限额规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
1w浏览2024-10-12
劳动合同工资写最低工资
10w+浏览2024-10-14
公司故意写低合同工资是合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司故意写低合同工资是合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司故意写低合同工资是合法吗
公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
1w浏览2024-09-17
最低工资证明怎么写
10w+浏览2024-11-21
公司故意写低合同工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司故意写低合同工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司故意写低合同工资是否合法
公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
1w浏览2024-10-27
劳动合同工资写的低
10w+浏览2024-10-07
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