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定向生服务期限未满能申请辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在未履行完毕的定向就业协议中所确认的服务期内,通常情况下是不能够主动提出辞去职务的请求。
这主要源于事业单位和员工之间订立的劳动合约中对于服务期限的明确限定。
只有在服务期限届满之后,才能够申请职位调动或是正式推出工作岗位;
而在服务期限尚未结束之前主动离职的话,将有可能受到职业生涯方面的不利影响。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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定向生服务期限未满能申请辞职吗
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服务期未满能提前提出辞职吗
即使服务期限未满,雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下(如遇严重违规、重大损失等)解除劳动合同,不算违约,无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同,如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等,雇主有权解除并索要违约金。
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定向生服务期限没到能辞职吗
定向生在服务期限未满时,原则上不得提出辞职申请。此类事业编制岗位合同中通常有明确的服务期限要求,需完整履行后才能考虑岗位调动或离职。提前离职可能对个人信誉及职业生涯产生严重负面影响,应慎重决策。
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