无条件加班且无加班费是否合法有何疑问
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于劳方合同中的无偿加班及未明确给予加班补偿费用的问题，我们认为这是违反我国现行法律法规的。
依据我国相关法律的明文规定，用人单位在勤勉经营的过程中，如因实际需求征得工会意见并与劳动者共同协商后，可适当延长员工的工作日时长，然而此种情况下所涉及到的加班时间不应超越法定的最高限度。
值得一提的是，如果用人单位要求劳动者进行额外的加班，依法应向员工支付相应的补贴费用，以示对职工辛勤付出的尊重和关注。
具体而言，根据现行有效的《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，当出现“给员工安排延长工作时间”等特定情形时，用人单位应对以下几种标准按照薪酬的比例支付高于普通劳动者常规工作时间的劳动报酬：
1)当工作时间被延长，支付薪资不应低于正常工资的百分之一百五十；
2）在休息日安排工作且未能提供善后补修可能时，支付薪资不应低于正常工资的百分之二百；
3）在法定的节假日安排工作，则支付薪资不得低于正常工资的百分之三百。
这一切的规定，皆旨在保障广大劳动者的正当权益以及公正合理的就业环境。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，我在上班途中发生了交通事故，都是绿灯，我是电动车，对面是机动车，我是左拐弯，他是直行车，在绿灯亮后我拐弯时对面没车，拐了之后对面出现直行车，为了避让他，我摔倒了，他有停下的动作，但是继续开走了，属于逃逸吗？然后我报警了，我现在韧带，半月板损伤需要手术，这种情况责任划分是怎样的，能报工伤吗
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您好 请问就是我给别人做担保了 但是现在他没有钱还银行 况且也逾期很久了 包括现在法院准备对他抵押的房子进行拍卖了
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