律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同约定违约金合法吗

最新修订 | 2024-06-17
104浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于劳动合同违约金条款的有效性问题,需要根据实际情况进行深入分析。
1.据相关法律规定,对于劳动者参与专项技能培训及为竞业禁止事项的履行,可以设立相应的违约金条款。
2.然而,除以上列举的情形外,用人单位不得与劳动者设定超出双方权利义务范围以外的违约金责任。
违约金本质上属于合同拟定者在正式合约中明确约定的内容,旨在当任一方未能履行完整合同义务时,由违约方按照事先商定的额度向对方支付的一种经济上的补偿方式。
此外,违约金不仅体现了经济上的补偿功能,也具备一定的惩罚效果。
因此,违约与否的判定以及补偿措施,均须依据合同双方事先在合同文本中所确定的准则执行,若未予明确设定,则任一方均无法据此诉求违约方给予违约金补偿。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

苏州134****1184用户2分钟前已获取解答
宿迁134****6738用户1分钟前已获取解答
盐城156****5861用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6339位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同约定违约金合法吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****2320用户3分钟前提交了咨询
    170****7881用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4201用户1分钟前提交了咨询
    164****0484用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****0721用户1分钟前提交了咨询
    178****0648用户2分钟前提交了咨询
    131****0340用户1分钟前提交了咨询
    155****6474用户3分钟前提交了咨询
    160****3732用户4分钟前提交了咨询
    173****1005用户2分钟前提交了咨询
  • 162****6818用户1分钟前提交了咨询
    178****2026用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****6845用户4分钟前提交了咨询
    154****7301用户1分钟前提交了咨询
    144****6626用户1分钟前提交了咨询
    130****3061用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****1171用户2分钟前提交了咨询
    130****4168用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****4541用户3分钟前提交了咨询
    167****4470用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****2087用户3分钟前提交了咨询
    162****3753用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****7053用户1分钟前提交了咨询
    151****2565用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****8001用户2分钟前提交了咨询
    158****8516用户2分钟前提交了咨询
    141****4868用户3分钟前提交了咨询
    143****4677用户2分钟前提交了咨询
    138****1386用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****1107用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****4232用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****2218用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****0241用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****0521用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****5371用户4分钟前提交了咨询
    145****1773用户2分钟前提交了咨询
    177****6056用户2分钟前提交了咨询
    152****1620用户2分钟前提交了咨询
    134****8174用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****8351用户1分钟前提交了咨询
    138****7520用户3分钟前提交了咨询
    140****6314用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****4784用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****3341用户3分钟前提交了咨询
    144****2757用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****5534用户2分钟前提交了咨询
    167****8847用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****6808用户1分钟前提交了咨询
    131****5316用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****7488用户1分钟前提交了咨询
常州178****7495用户3分钟前已获取解答
盐城178****8342用户3分钟前已获取解答
沭阳135****5095用户1分钟前已获取解答
劳动合同违约金
违约金通俗来说就是指一方违反了合同约定的义务对另一方带来损失的,需要赔偿另一方的损失,劳动合同中也有相关的违约金的约定,包括竞业限制违约金及培训费等违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪是什么违法行为
[律师回复] 解析:
猥亵罪乃是为法律所禁止的治安违法行为之一,其指的是通过使用暴力、威胁或其他不道德的方式来侵犯他人的尊严和性自主权。如果实施者被确认犯罪事实,将面临最多五年以下的有期徒刑或者拘役惩罚。但是,如果聚众或者在公众场合公然违背道德规范进行此类行为,又或者存在其他恶劣情节的,则可能会面临更严厉的处罚,即五年以上十年以下的有期徒刑。
尤其需要引起重视的是,对于儿童的猥亵行为,法律规定将被处以最低五年以下的有期徒刑,且情节特别恶劣者,甚至可能被判处最高十年的有期徒刑。具体而言,如果实施者对多名或多次儿童进行了猥亵,或者是在公众场合公然猥亵儿童,并且情节极其恶劣,那么他将会面临最重的刑罚。
此外,如果这种行为导致了儿童身体上的伤害或者其他严重的后果,或者是采用了极其恶劣的手段进行猥亵,那么也将面临更为严厉的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图梁平区
律图梁平区
3.1w浏览
劳动合同违约违约金多少?
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪初次违法可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到开设赌场罪的案件中,被告人认罪认罚并不意味着无法获得缓刑的判决。实际上,缓刑是一种设定了特定条件的刑事执行制度,如果符合法定条件,便可适用缓刑。
具体来说,依据我国相关法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,如果同时符合以下几个法定条件,那么可以依法宣告缓刑:
首先,其所犯之罪的情节应相对轻微;
其次,当事人应有悔罪意识且有明显的改过之心;
再次,其重新犯罪的可能性极小或者无此可能;
最后,若对宣告缓刑不至于对当事人所在社区产生重大不良影响,便可考虑对其适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图伊春
律图伊春
3.3w浏览
盗窃罪可以跑网约车吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃行为之犯罪中,既不包括暴力性质的犯罪类型,也未涵盖到交通肇事以及危险驾驶这两种犯罪行为。
然而,根据中华人民共和国交通运输部联合国务院信息产业部、公安部、商业部、国家市场监督管理总局、国家质量监督检验检疫总局及中国国家互联网信息办公室共同制定发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》相关条例,明确允许有此类犯罪记录者从事网约车驾驶员的工作。该法规具体规定,欲从事网约车服务的驾驶员必须满足以下几个基本条件:
首先,需持有与所申请服务车型相符的机动车驾驶证,且具备至少三年以上的驾驶经验;
其次,须确保自身无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪的不良记录,同时也不能存在吸食毒品或酒后驾车的违法行为,并且在过去连续三个计分周期内,不得出现累计扣满12分的情况;
最后,还需要保证自身无任何暴力犯罪的历史记录。
此外,对于城市人民政府规定的其他特殊要求,亦应予以遵守。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。
律图佛山
律图佛山
3.9w浏览
违反劳动合同劳动者违约金吗?
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定,劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形,劳动者和用人单位可以约定违约金,一个是培训服务期,约定一个竟业限制约定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同违约怎么算违约金?
劳动合同违约算违约金的方式是根据双方协商确定的,协商不成的是可以向人民法院提起诉讼的。劳动者与用人单位解除劳动合同的协议是合同的一种,受法律保护,当事人双方应当履行,劳动者在试用期内解除劳动合同,根据劳动合同法的规定,应当提前三日书面通知用人单位,这是与《劳动法》不同的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同毁约违约金吗?
劳动合同毁约一般情况之下是不存在着违约金。当然了,如果说用人单位提供的培训并且有相关的培训费用的话,是可以在劳动合同当中约定具体的服务期限,其中一方如果违约的话,可以追究对方的违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应