一次性工亡补助金是如何计算的
- 律师解析
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根据现行规定，对于因公牺牲者的一次性补偿金额，其计算标准是以上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍作为基础进行把握。
同时，针对丧失劳动力而导致罹难的员工而言,他们还将有权享受以六个月为期限的统筹地区上年度职工平均工资发放的丧葬补助金。
此外，若需向因工殉职员工家属支付抚恤金的话，应当按照该员工工资标准的一定比例实行发放。
在这其中，曾对因公殒命的员工提供主要生活来源并无劳动能力的赡养的家属，所享有的抚恤金比例将达到40%。
至于其他直系亲属，他们所领到手的抚恤金比例则为每人每月的30%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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