违规被辞退的员工能获得多少赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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经由法律条例所规定，经济补贴将依照雇员于公司供职年限为计量基础，以一年内一个月的固定工资为标准来支付经济补偿金;
若是雇员供职年限超过六个月但不足一年，则该年度将纳入一年份度计算之列;
若雇员供职年限不满六个月，则仅需向其支付半月薪资作为经济补偿金。
而所谓的“月工资”，便是指在解除或终止劳工合同时，雇员前十二个月内所有工资收入的平均值。
在此之外，当用人机构解聘任何员工时，若未遵循根据相关法规和章程制作的流程，便可视为非法解雇，并应以雇员在任单位的工作年限为基准，每超出一年，便需要向雇员支付相当于两个月固定工资的赔偿金。
如雇员的供职年限超过六个月但不足一年，则仍需视作一整年进行计算;
若雇员供职年限未达六个月，则仅需向其支付相当于一个月固定工资的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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被辞退的员工会获得多少赔偿金关于被辞退员工应获得赔偿金的具体金额，其计算方式依据劳动法规定如下：员工在公司工作满一年者，应获得两个月薪资作为经济补偿；工作超过六个月但未满一年者，同样按两个月薪资进行补偿；若工作时长不足六个月，则按一个月薪资进行补偿。
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被辞退的员工如何获得赔偿金在企业辞退员工时，赔偿分为经济补偿金和经济赔偿金。经济补偿金根据员工服务年限计算，有特定情况下的计算方式。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。。若是对被辞退的员工如何获得赔偿金有疑问的，参考下文。
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被辞退的员工如何获得赔偿金在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于被辞退的员工如何获得赔偿金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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试用期内的员工辞退员工会获得补偿吗？
试用期内的员工辞退员工是不会获得补偿的，因为对于试用期的员工，单位如果是认定其不符合单位的录用的条件的，是可以直接将其进行辞退的，只有对于正式员工，如果是单位不支付工资或者是单位不为劳动者购买社会保险等的，员工才有权要求单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷您好，我是医院的护士，因为接受不了科室主任的管理方式，就提出辞职，明天提前一个月，提出辞职走完离职合同之后就离开医院了，现在被医院起诉要求赔偿。我应该赔偿吗？
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公司诈骗员工不知情的情况下会坐牢吗
[律师回复] 如果员工确实不知情，没有参与诈骗的策划、实施，也没有从中获取非法利益，一般不会坐牢。
但是，要证明自己不知情可能需要提供相关的证据，比如自己在工作中的具体职责、对诈骗活动的毫不知情的相关记录等。
在司法实践中，判断员工是否知情会综合各种因素，包括员工的工作岗位、工作内容、对异常情况的反应等。
以前有类似的案例，一些员工能够证明自己对公司的诈骗行为完全不知情，最终没有被追究刑事责任。您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律研究呢？
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无过错职员获得的辞退赔偿收税吗？
无过错职员获得的辞退赔偿不一定需要收税，若是获得的赔偿金的数额并没有超过当地人均收入的三倍，那么是不需要纳税的。若是已经超过，那么单位一般会在扣税之后，才会将补偿金发给职员。
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劳动纠纷金律师好，我的房子地空鼓，墙渗水，开发商虽修好，但已超过交房时间十一个月，应该应该赔偿违约金？他只赔3个月房租用来抵物业费？如果我急着入住没时间起诉，先收房还可不可以要求他赔偿违约金？
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员工被辞退后可以获得哪些法定赔偿?
1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷本人还没离职。就安排新员工顶替我的岗位。应该怎么处理
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您好！我想问一下公司跨市搬迁，员工不去有赔偿吗？
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公司无条件辞退员工可以获得赔偿吗？
公司无条件辞退员工是可以获得赔偿的，一般是可以向用人单位申请经济补偿，劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，如果公司的做法是属于不合法的，那么是可以按二倍的工资进行索要。
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗？
员工没有签合同被辞退显然是可以获得赔偿的，
对于未签订合同的，员工是可以要求用人单位支付双倍工资待遇的赔偿的，另外在员工不存在违法的情况下，还可以要求每工作一年支付一个月的工资待遇。
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劳动纠纷
