公司员工肇事逃逸，公司是否需要承担责任
最新修订 | 2024-09-13
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在讨论公司员工在执行公务过程中涉及车祸并实施肇事逃逸行为的话题时，我们要明确，此类情况下，如若公司未对此类违规行为进行惩戒或处理，那么它就需要负起相应的赔偿责任。
换句话说，这意味着公司有义务为受害方提供经济上的弥补和支持。
但是，如果经证实，该员工在事件发生中有严重过失甚至主观故意行为，那么在公司已经作出合理的赔偿之后，它有权通过法律途径向相关员工提出索偿请求。
此次探讨的另一个重要方面就是，当员工并非处于执行公务过程当中，且其个人行为引发的交通事故，公司并不应对此负有直接责任。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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