劳动合同期限未满，员工能否提出辞职
最新修订 | 2024-06-21
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张恒律师
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- 律师解析
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在劳动合同期限尚未届满之前，员工有权在任何时间选择终止与公司之间的雇佣关系。
为了确保双方权益得到充分保护，劳动者在决定离职前应提前三十天向用人单位递交正式的书面辞呈，以此方式来解除双方已签订的劳动合同。
如果在职期间尚处于试用期阶段，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提出解约请求即可。
在此过程中，若用人单位未能按照法律规定履行相关手续，劳动者可采取提起劳动争议仲裁或者申请劳动保障监察等措施，维护自身的合法权利和利益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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服务期未满能提前提出辞职吗即使服务期限未满，雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下（如遇严重违规、重大损失等）解除劳动合同，不算违约，无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同，如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等，雇主有权解除并索要违约金。
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未满一年辞退员工赔偿雇主解雇员工时，需根据员工服务时间支付经济赔偿：未满整年但超过六个月者，支付一个月薪资；不足半年者，支付半个月薪资。员工月工资超过本地区上年度职工月均工资三倍时，按三倍标准支付，但期限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。试用期内，雇主仅在员工不符录用条件、严重违规、严重失职侵占私利或给雇主带来巨大损失等四种情形下可解雇员工。
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员工未提前30天辞职如何处理随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工未提前30天辞职如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办？不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷我儿子未满16周岁骑电动车闯红灯被撞身亡，对方机动车抢黄灯超速84，这个责任怎么划分
[律师回复] 您好，可以帮助到您。
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这块地原本的主人去世时，孙女未到场。原本来说是让另一个队种几年，等他孙女出嫁后归还给我们队。可是他孙女已经出嫁，房子地皮已全卖完且出嫁十几年未回到村里请问这女生是否有继承土地的权利
[律师回复] 这位女士没有继承土地的权利
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咨询一下你，事情情况，我在江苏一家公司做生产主管，不久公司建立了南通分公司需要人，就安排去了分公司继续做生产主管，到今年3月份由于分公司生产总经理人员变动，新来的总经理带了一批人（包括主管），然后就安排我去接管别的工作，都是文员或者是管理5S工作。当时觉得工资没变就又没重签合同就同意了，期间很多老员工都被逼陆续辞工。到了6初月中旬又换了总经理，6月底又换经理管分公司，新来总经理王总又换自己带的一批人来，就让另一个繆总找我谈话，说我干的不是主管工作，让我去做5S巡查组长，需要重签合同，当然工资得对岗，肯定就降工资了。1、遇到这样该怎么处理？2
[律师回复] 方便见面聊沟通一下吗
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若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。
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劳动纠纷你好，我的围墙让隔壁邻居破坏了，好几天了，村上的管理人员联系她家不出面解决问题，我现在还可以报警吗
[律师回复] 您现在是可以报警的。邻居破坏您的围墙属于侵犯您财产权益的行为，在村上管理人员协调无果的情况下，报警是一个合理的解决途径。
警方介入后会进行调查，了解事情的经过和相关情况，并可能组织双方进行调解。如果调解不成，您还可以通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，要求邻居承担修复围墙的责任以及赔偿相应的损失。
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入职未满一年的员工辞退怎么赔偿
入职未满一年的员工辞退赔偿金按照被辞退前一年平均工资的双倍计算，如果工作的时间不够一年，用人单位只需要支付一个月的工资进行赔偿，可是，被辞退后要求支付赔偿金的前提条件是，用人单位的辞退行为是违法的。
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劳动纠纷你好，通过他人介绍在不清楚对方是未成年人的情况下发生性关系，女方已手机丢失方式并且找第三方用已家长的名义去要钱，女方惯犯，今年上半年发生三起，在给完钱的基础上， 隐瞒自己未成年人与他人发生性关系，女方已强奸罪报警，这种属于仙人跳了，应该怎么为自己辩护争夺最有利的方法
[律师回复] 你好，未成年是多大啊？得看具体情况
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16岁未成年人打架二级伤，但是签了和解协议判多久
[律师回复] 对于16岁未成年人打架致人二级伤的情况，已达到故意伤害罪的立案标准。
根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
不过，未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚。如果该未成年人积极赔偿受害人损失，取得了受害人谅解，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。
但具体的判刑时间还需综合考虑其他因素，如案件的具体情节、未成年人的认罪态度、是否有自首情节等。
此外，即使双方签了和解协议，也只是在量刑时会被考虑从轻处罚，并不意味着免除刑事责任。
建议及时咨询专业的律师，以获得更准确的法律建议和帮助，他们可以根据案件的具体细节和相关法律规定，给出更具体的分析和预测。同时，对于未成年人，也应该加强教育和引导，避免再次发生类似的违法行为。
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