被拖欠工资后应如何维权
- 律师解析
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若遭遇薪资拖欠事宜，建议您前往所在地的劳动监察机构进行实名投诉。
待劳动行政主管部门介入处理后，将有权指定相关单位在规定期限内全额支付拖欠之工资。
倘若有关单位未能依法履行缴纳义务，劳动行政主管部门将依据相关法律法规责成用人单位按照应付款项总额50%以上至100%以下的比率向劳动者追加赔偿。
此外，劳动者也可行使法律赋予的申请劳动仲裁权利，以期追回被拖欠的工资收入。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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被拖欠工资后应如何维权
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北京临时工被拖欠工资应如何维权？
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