被拖欠工资后应如何维权
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
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若遭遇薪资拖欠事宜，建议您前往所在地的劳动监察机构进行实名投诉。
待劳动行政主管部门介入处理后，将有权指定相关单位在规定期限内全额支付拖欠之工资。
倘若有关单位未能依法履行缴纳义务，劳动行政主管部门将依据相关法律法规责成用人单位按照应付款项总额50%以上至100%以下的比率向劳动者追加赔偿。
此外，劳动者也可行使法律赋予的申请劳动仲裁权利，以期追回被拖欠的工资收入。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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被拖欠工资怎么维权您可向当地的劳动监察大队进行投诉反映。 如果用人单位存在违反国家相关法律法规的行为，逾期或者未全额支付你应得的劳动报酬，那么您有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政机构将根据实际情况依法处理此类问题。
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被克扣或拖欠工资应如何维权面对薪资问题纠纷，有权向劳动监察大队投诉。协商非强制，尊重双方意愿；可通过劳动仲裁解决，调解自愿，若不满可再申请仲裁或诉讼。首先提交仲裁，对裁决不满意才可诉诸法院。重要的是，诉讼仅在仲裁无效后适用。
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被拖欠工资怎么维权您可向当地的劳动监察大队进行投诉反映。如果用人单位存在违反国家相关法律法规的行为，逾期或者未全额支付你应得的劳动报酬，那么您有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政机构将根据实际情况依法处理此类问题。
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被拖欠工资的怎么维权被拖欠工资的可以到当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的；劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。
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北京临时工被拖欠工资应如何维权？用人单位违法拖欠工资，临时工那那个首先应当与与人单位协商，协商不成的话可以通过法律途径解决：可以向当地劳动保障监察机构举报;也可以向劳动仲裁机构申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。
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被拖欠工资怎么维权您可向当地的劳动监察大队进行投诉反映。如果用人单位存在违反国家相关法律法规的行为，逾期或者未全额支付你应得的劳动报酬，那么您有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政机构将根据实际情况依法处理此类问题。若是对被拖欠工资怎么维权有疑问的，参考下文。
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