十级伤残的停工期限有多长
最新修订 | 2024-06-21
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张恒律师
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- 律师解析
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在遭遇工伤事故并被鉴定为十级伤残之时，申领人员不可再享受停工留薪期之权益，因其在工伤职工被评定伤残等级的情况下，其原本享有的待遇到此阶段便应停止发放，取而代之的应该是伤残待遇。
并且值得注意的是，工伤职工的停工留薪期通常不应超过12个月。
然而如果伤势较为严重或是情况较为特殊，必要时可以申请延长此类期限，但扩延时间不得超过12个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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