同一单位能否签订两份合同
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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如劳动者与同一家实体合作方签署了两份劳务协议，仅会有其中一份最终生效，而惯例上该有效协议属于后期签订的一份。
倘若实体运作方趁机借助于此种情况进行避税行为，那么其就理应遵守相关法律法规，及时对逾期未支付之税款进行补足缴纳。
若进一步因此类违抗行为触犯法律底线，造成严重危害后果者，则依法必须承担相应的刑事责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位让签订两份劳动合同有效吗？是无效的这个是违反我国相关法律规定的。如果是用人单位，让劳动者同时签订两份合同，那么很有可能就是阴阳合同一份合同是内部使用一份合同是外部使用，而其中一份合同根本就不是双方的真实意思表示，所以就无效。
劳动合同
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先后签订的两份合同，哪份有效在确保法律效力的前提下，处理合同冲突一般依据最后签署的合同。我国法规规定，生效合同自签署日起具效力，但遇特殊情况（如法律规定或双方特别约定）则按其处理。
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同一单位两份合同吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着同一单位两份合同吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
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先后签订两份合同哪份有效很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与先后签订两份合同哪份有效相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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同一单位能否签订两份合同
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签订两份劳动合同后果
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。
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[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
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签订劳动合同一式两份吗
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[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
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[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
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