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交通事故与工伤双重赔偿有法律依据吗

最新修订 | 2024-06-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于交通事故所引发工伤之双重补偿的法律依据主要来源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
在该类事件中,因交通肇事不幸遭受工伤伤害的职员,可依法享有权益,要求对其进行人身损害索赔及工伤赔付双重赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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重特大交通事故的处理与赔偿依据
立即将所发生特大事故的情况,报告上级,在二十四小时内写出事故报告,成立特大事故调查组,负责事故的调查工作。写出事故调查报告后,应报送组织调查的部门。由于生命、健康受到损害而引起的实际财产损失。财物受损的赔偿包括直接财产损失的赔偿和间接财产损失的赔偿。
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交通事故工伤双重赔偿有没有法律依据
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故工伤双重赔偿有没有法律依据相关的法律方面知识。
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双重劳动关系认定司法解释的依据有哪些?
双重劳动关系认定司法解释的依据有:《劳动法》,第九十九条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。
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劳动纠纷
试用期与代通知金的依据是什么
教师因为醉驾被追究刑事责任,根据我国《教师资格条例》第十九条 有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格:1、弄虚作假、骗取教师资格的。2、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。所以该教师被采取撤销教师资格,必然不能担任教师,须开除职务。
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交通事故中双份赔偿的法律依据是什么
关于交通事故可以获得双份赔偿的法律依据是《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的相关解释》,而且《工伤保险条例》中也没有规定,获得了交通事故赔偿的情况下,工伤保险机构就可以不再支付相应待遇了。所以,受害人可以同时享受侵权赔偿和工伤待遇。
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交通事故
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