仲裁调解书具有哪些法律效力

仲裁调解书是有强制执行力。仲裁委员会作出的仲裁裁决书或者是仲裁调解书是合法的执行依据，或者说是执行名义。因此，权利人可以在义务人不履行义务的时候，可以向法院申请执行。执行法院原则上是被执行人住所地或者执行财产所在地的中级法院。但是符合一定条件的也可以由基层法院执行。

仲裁调解书具有法律效力，逾期未履行可向法院申请强制执行。对双方有约束力，要求严格遵守调解内容。尊重法律，维护仲裁裁决是公民责任，旨在保障权益与公正。

根据我国法律法规，劳动仲裁调解书经双方签字确认后具有强制执行效力。但超出仲裁条约范围的部分，法院将裁定暂缓执行。企业劳动争议调解委员会制作的调解协议书无法律约束力，因其非司法、仲裁机构，调解协议无法律强制保障。因此，仲裁调解书具备强制执行力，但调解协议书则否。

劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动仲裁调解书的效力，只有在合同双方都签订了之后才会生成法律效力，且劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的，若是有一方违约的，也可以申请强制执行。

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仲裁委作出的调解书和裁决书具有强制执行力，当事人应当履行，一方当事人不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。