老板拖欠工资违反了哪条法律规定
- 律师解析
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若雇主未能发放员工薪资，则已触犯了《劳动法》中的第50条规定。
倘若涉及的金额规模庞大，甚至有可能达到刑事程度，被指控为“恶意拒绝支付劳动报酬”;
面对劳动者无法如期获得的工资报酬状况，用人单位一旦涉世其责，情节严重者，可依照相关法律法规的规定，向公安机关进行报案处理，待认定构成犯罪事实后，便由检察机关依法提起诉讼。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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