律图审稿专业委员会3轮严审

试用期领失业金是否违法

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据现行法规规定,职员在试用考察期内申领失业救济金是被视为非法行为
失业救济金乃是由负责失业保险事宜的相关部门按照程序合法地发放给符合特定标准的被裁员者以维持其基本的生活所需,对于在丧失工作期间无法获得正常薪资的员工提供短时期内的补贴支持。
这是政府对于那些暂时陷入失业困境的群众所提供的最为基础和主要的社会保障措施。
而处在试用考察阶段的职场新人则属于再次就业范畴,因此严禁采取任何不合法手段领取失业救济金。
法律依据
《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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在试用期辞职是否能领失业金
有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
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试用期离职会领失业金么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期离职会领失业金么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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试用期离职可以领失业金么
有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
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劳动纠纷
试用期离职能够领失业金么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期离职能够领失业金么相关的法律方面知识。
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