工伤认定中单位的举证期限有何规定
- 律师解析
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国家社会保险行政机关对工伤认定申请案件应于自受理之日起六十个工作日内进行相应的决断，并须以书面形式向提出工伤认定申请的劳动者或其直系亲属及劳动者所属的工作单位发出相关通知。
如用人单位对于某项工伤认定持否定意见，则有义务承担起举证责任，证明其观点。
换句话说，如果用人单位认为某项工伤认定并非事实，他们应在此种情况下，在国家社会保险行政机关指定的受理期限内向社会保险行政部门提供关键性的证据，以支持其立场。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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