私人小老板拖欠农民工工资应如何应对
- 律师解析
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您可以采取以下措施进行维权投诉，确保合法权益得到维护和保障：
首先，可拨打所在地区的劳动执法监察大队的热线。
其次，根据相关法律法规，劳动者有权向当地的人民法院提交支付令申请，法院会依据规定正式下达支付令。
此外，更具有实效性的方式便是直接前往当地劳动行政部门申领劳动仲裁。
若劳动仲裁机构不受理或裁判结果不公正，您仍有权利在案件发生后的第十五个工作日之内，向法院发起民事诉讼程序，并由法院最终做出判决。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
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