拖欠农民工工资应如何应对
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若农民工不幸遭遇工资拖欠问题，首先应寻求与雇主展开协商或调解工作，最好能促使雇主签订实际欠付数额的欠据明了；
如若协商未能达成共识，则可前往当地劳动行政职能机构进行投诉举报，亦或是请求劳动仲裁机关介入处理；
在所有上述途径均无法解决问题的情况下，农民工有权依据相关法规规章采取诉讼手段处理，向相应法庭提交民事诉讼申求。
在此过程中，员工务必妥善保管诸如工资欠条以及在职证明等相关证据文件，以便为维护自身合法权益提供强有力支持。
劳动者享有法律赋予的权利加入并组织工会，工会作为代表和捍卫劳动者合法权益的重要力量，享有依法自主展开各项活动的法定权利。
劳动者可以通过职工大会、职工代表大会及其他有效方式，积极参与公司管理决策或同企业方就保障其合法权益等事宜展开平等协商交流。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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