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保险公司签赔偿协议后拒赔有起诉时效吗

最新修订 | 2024-06-22
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律师解析
根据我国相关法律法规,保险公司在保险理赔事宜上具有两年的法定诉讼时效期,该期限从保险公司知晓或应该知晓保险事故发生之日开始起算。而对于人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求支付保险金一事,其诉讼时效则长达五年,同样是从他们知晓或应该知晓保险事故发生之日开始起算。
然而,若在此过程中,投保人、被保险人或者受益人通过伪造、篡改相关证明文件、资料或者其他证据,编造虚假的事故原因或者夸大损失程度,那么保险公司将不对其虚报的部分承担赔偿或者给付保险金的责任。
此外,如果投保人、被保险人或者受益人存在上述第三款所述行为之一,导致保险公司支付了保险金或者产生了相关费用,那么他们必须退还或者赔偿这些款项。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第二十六条规定:人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
《中华人民共和国保险法》第二十七条规定:未发生保险事故,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的,保险人有权解除合同,并不退还保险费。
投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同,不承担赔偿或者给付保险金的责任;除本法第四十三条规定外,不退还保险费。
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保险赔偿协议签过了还能赔偿吗?
保险赔偿协议签过了还能赔偿的,但是需要符合法定的程序和条件,即如果是被保险人或者是受益人想要领取赔偿金的,那么就需要按照法定的流程向保险公司申请理赔,在保险公司经过认定之后,符合赔偿条件的才能予以赔偿。
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金融保险
公司要签补充协议拒签怎么办
视具体情况而定。如果拒签公司的补充协议导致劳动合同无法继续履行的,用人单位可能会解除合同,用人单位会提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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劳动纠纷
离职可以拒签保密协议吗
企业要求员工签订保密协议与竞业限制协议都是为了保护企业的商业秘密,两种协议都可以约定员工违约金,如果员工违反协议,企业可以要求其承担违约责任,所以对于员工来说,可以与用人单位签订保密协议与竞业限制协议,但签订之后一定要认真遵守,否则将要承担违约责任。
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劳动纠纷
离职保密协议可以拒签吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职保密协议可以拒签吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
辞退协议书员工有全拒签吗
对公司出具的辞退协议书员工当然有权利拒签,如果辞退协议书上面标注的辞退的原因,跟实际情况根本就不吻合的话,员工可当然不能在辞退协议书上签字。反之,如果是因自身过错被辞退的,不管员工是否签字,辞退协议书都具有法律效力。
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