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执行董事职务侵占罪立案标准如何确定

最新修订 | 2024-06-22
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
若执行董事涉嫌犯下职务侵占罪,则相关的立案标准通常需涵盖其对公司或企业财产实施侵占行为后所获取的巨大利益。数额的确切范围则需依最高人民法院及最高人民检察院经济发展状况而随时调整并予以确定,通常情况下此数字为五万元人民币以上。除此之外,若行为人在职务范围内利用其地位和优势,非法地占有他人财产,并且该行为表现出了侵吞、盗窃、诈骗等多种手段,那么此类案件亦将被纳入考虑范畴。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:
“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
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职务侵占的数额怎么确定
据法律中的要求,职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为,数额达到了6万元以上的,那么此时就可以认定其构成职务侵占罪。也就是说当前职务侵占罪的立案标准就是6万元,而数额巨大的标准则为100万元。
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刑事辩护
职务侵占罪金额怎样认定,如何确定职务侵占罪数额?
职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
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刑事辩护
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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刑事辩护
职务侵占罪主体该怎么确定
职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员。1股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。3、上述公司以外企业或者其他单位的人员。
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