律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠工资,该如何投诉

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当贵司未能按时发放员工薪资时,员工有权向贵方所在地的劳动行政管理部门进行申诉,请求介入处理此事宜。
在依法申诉之后,劳动行政管理部门将责成贵司按照法律规定的期限支付相应的劳动报酬、额外的加班费用或者经济上的补偿措施。
若在此期限内,贵司依然未履行上述义务,劳动行政主管部门则需命令您根据应支付总金额的百分之伍拾到百分之壹佰之间的标准,以现金或其他方式对申请人进行追加赔偿
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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被公司拖欠工资,该如何投诉
为保障权益,确认与单位的劳动关系至关重要,可通过工资单、出勤记录等证据。尝试与雇主协商索要拖欠薪资,若无果,可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。如涉及大额欠薪,聘请律师诉诸法律追偿是明智之举。
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劳动纠纷
公司拖欠工资该找哪个部门投诉
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
投资公司拖欠工资怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
公司拖欠工资应该找哪个部门投诉
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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公司拖欠工资应该找什么部门投诉
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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