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劳动合同变更时需注意哪些事项
- 律师解析
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在办理劳动合同时的关键变动环节中务必留意以下几点:
第一，劳动合同变更必需于其有效期内进行；
其次，我们必须依照《中华人民共和国劳动法》所规定的平等自愿以及协商一致的原则进行操作，而非违背法律、行政法规规定变更需求的原则；
第三，我们必须严格遵守法定程序；
第四，如因营业需要对员工工作岗位做出调整，公司需与员工充分沟通协商，并随后更改劳动合同中的相应条目；
最后，在劳动合同发生变化之后，之前的各项条款将失去其原有法律效力，然而原劳动合同内的其余条款依然保留不变且持续生效。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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