劳动者提前多少天可以通知解除劳动合同
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据现行法律法规规定，劳动者有权利提前三十天向用工单位递交书面申请，依法解除劳动关系。
而对于处于试用期阶段的劳动者而言，只需提前三日通知，便可行使此项权利。
然而，若遇到违反相关法律以及违背人道主义原则的情况，如用工单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段逼迫劳动者工作，抑或是在劳动过程中用人单位存在严重违反安全规程的行为，危害到劳动者的生命财产安全时，劳动者有权立即终止与用人单位的雇佣关系，并无需事先向其通报相关信息。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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