律图审稿专业委员会3轮严审

员工拒绝加班,这是否违反法律规定

最新修订 | 2024-06-24
342浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
除非遇到特定情形或是执行紧迫任务,否则企业并未被赋予强制员工加班的权利。
在这种情况下,雇员拥有自主决定是否加班的权力,并且他们的拒绝并不构成任何违法行为。
然而,企业在安排员工加班时须遵循相关规定并需征得员工的同意。
若员工对此表示反对,企业则不能擅自强迫其参与加班工作。
若想让员工参与加班,就必须以雇员自愿为原则进行,同时加班时间也应受到严格控制。
在完成强制加班后,企业还需按相关规定向员工支付相应的加班报酬。
但在以下所列情形出现时,雇主便可自行决定征召公司员工参与额外的工作时间:
(1)自然灾害、事故等突发事件的发生,危及了员工的人身安全和财产安全,急需予以紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路以及公共设施等发生故障,对生产活动以及社会公益造成潜在威胁,必须立即加以修复的;
(3)根据法律、行政法规的相关规定,存在其他急需处理的事项的。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

南京156****7712用户3分钟前已获取解答
无锡156****3864用户3分钟前已获取解答
镇江135****6223用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125360人选择咨询律师
6576位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工拒绝加班,这是否违反法律规定
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****2684用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****6776用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****8740用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6306用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 162****2387用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****3306用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****2301用户3分钟前提交了咨询
    163****5772用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****6271用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****1645用户1分钟前提交了咨询
    131****7115用户3分钟前提交了咨询
    150****3546用户1分钟前提交了咨询
    154****8407用户4分钟前提交了咨询
    170****4860用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****5303用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****0828用户2分钟前提交了咨询
    157****8516用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****6067用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****2356用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****5723用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****0221用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****6687用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****1268用户4分钟前提交了咨询
    133****8824用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****0827用户1分钟前提交了咨询
    135****4784用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****5847用户1分钟前提交了咨询
    141****3251用户2分钟前提交了咨询
    136****0664用户1分钟前提交了咨询
    148****7568用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****6660用户3分钟前提交了咨询
    156****1210用户3分钟前提交了咨询
    172****0246用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****6082用户3分钟前提交了咨询
    173****7711用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****2024用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****8166用户1分钟前提交了咨询
    140****1438用户2分钟前提交了咨询
    174****8578用户2分钟前提交了咨询
    164****3618用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****8035用户1分钟前提交了咨询
    164****5516用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****5844用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****0207用户1分钟前提交了咨询
    145****4727用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****2711用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****6672用户2分钟前提交了咨询
    156****2541用户1分钟前提交了咨询
    142****5645用户2分钟前提交了咨询
    137****3154用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
南京178****2422用户4分钟前已获取解答
盐城156****5401用户4分钟前已获取解答
宿迁178****8243用户1分钟前已获取解答
拒绝加班是违反劳动法吗
不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拒绝加班是否违反劳动法?
不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
暴力拒捕袭警罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
鉴于"袭击警察"本身便是一种违抗职权的不当行为,这导致了袭警罪与妨害公务罪在实际操作中表现出某些形式上的重叠性。对于那些在依法履行职务期间的警察所受到以下方式的损害,我们将按照刑法中的规定,认定其为妨害公务罪并予以刑事制裁。如果醉酒者做出攻击警察的犯罪行为,那么他们必须承担相应的刑事法律责任。而对于教唆、策动他人从事袭警犯罪活动或是为他人实现此种犯罪行为提供工具或协助的情况,我们将视之为共同犯罪行为进行处理。对于那些虽然实施了袭警行为,但情节较轻或者只是对警察进行侮辱谩骂,尚未达到犯罪程度,但却构成违反治安管理行为的情况,我们也会依据相关法规,从严处理,给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图黄山
律图黄山
4.7w浏览
拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班,员工拒绝的,公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
没有加班费可以拒绝加班吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有加班费可以拒绝加班吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
依法刑事拘留是违法行为吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非非法之举,反而是公安机关为打击犯罪活动、维护社会秩序而实施的必要手段之一。该措施旨在制止可能发生的进一步罪行,防范犯罪分子逃逸或自尽等风险。在拘留过程中,被拘禁者并不必然被认定为罪犯。经过深入调查核实,若确有证据证明其涉嫌犯罪,则需上报检察机关审批并执行逮捕。在法院判决之后,拘留期限可作为刑期予以相应抵扣。若最终判定无罪,则应立即释放当事人,且不得将相关信息记录于个人档案之中。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图铜川
律图铜川
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前5920位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应