劳动仲裁的申请费用需要多少
最新修订 | 2024-09-13
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关于律师费用，依照惯例，我们通常根据您案件的诉讼标的额进行计算。
对于涉及到财产类别的业务，若涉案金额低于人民币10,000元，则我们会收取人民币1,000元至2,000元作为初诊费用，倘若金额高于此数字但又未达到人民币100,000元，我们将采取按比例计费方式，依照人民币100,000元以内的5%至6%收取相应费用；
而当涉案金额大于等于人民币100,000元且小于等于人民币1,000,000元时，我们将收取的比例将变更为4%至5%。
以上所述费用均只限于律师代理费方面，然而在仲裁过程中所产生的诸如交通费、邮寄费、住宿费等额外支出，无论结果如何，均需您自行承担。
另外值得关注的一点是，我们采用的付费模式要求所有客户预先缴纳代理费，即便最终案件败诉，这些已经支出的费用也无法退还给您。
适合于处理涉及财产关系的法律事务，如果律师事务所和客户经过充分的协商并达成协议，是允许采行风险代理的。
在此种情况下，风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高不能超出合同规定的标的额的30%。
风险代理要求我们和客户共同承担风险，一旦案件败诉，原本应支付的代理费将被免除。
以上即为我们通常遵循的法律服务收费体系，如有任何疑问或进一步咨询的需要，请随时与我们联系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第79条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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申请劳动仲裁需要缴费吗?不需要缴纳任何费用。
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申请劳动仲裁需要交费吗申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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申请劳动仲裁需要缴费吗?不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁
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劳动仲裁的申请费用需要多少
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申请劳动仲裁需要交费吗
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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劳动纠纷我在餐饮店工作，然后没有给我签合同，也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所
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申请劳动仲裁需要缴费吗?
不需要缴纳任何费用。
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劳动纠纷月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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快速解决“劳动纠纷”问题
申请劳动仲裁需要缴费吗?
不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动纠纷李律师您好，我目前入职的这家公司没有签订劳动合同，我入职快一个月了，但是入职的时候签订了一个协议就是离职要提前30天通知，这种我如果一定要走的话，企业不给发工资我可以仲裁么
[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
申请劳动仲裁需要费用吗？
申请劳动仲裁是不需要费用的，申请劳动仲裁的经费是当地的财政进行保证的，所以不需要收取仲裁案件的费用，劳动争议仲裁需要先需要组成仲裁庭，接着进行调查取证，实行仲裁调解还有裁决。
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试用期三个月，工人人品不好，不遵守公司规章制度被辞退，劳动仲裁要求赔偿两倍工资，没有任何劳动合同，请问合理么？
[律师回复] 自用工之日起一个月，没有签书面合同的，可以主张双倍赔偿
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申请劳动仲裁需要费用吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请劳动仲裁需要费用吗？相关的法律规定。
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劳动纠纷
