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社会保险发放纠纷律师怎么收费

最新修订 | 2024-06-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
(一)不涉及到财产权益纠纷的案件,其收费标准如下:2000元至30000元/案;上下浮动比例为20%。然而,若实际收费数额低于2000元时,则按照2000元计收。(二)涉及到财产权益纠纷的案件,则根据争议标的额的大小,实施如下分段累进式的收费制度:标的额 费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100万元的部分(含100万元)4%100-500万元的部分(含500万元)3%500-1000万元的部分(含1000万元)2%1000-5000万元的部分(含5000万元)1%5000万元以上的部分0.5%上下浮动比例同样为20%。但需注意的是,若累计收费数额低于2000元时,仍按照2000元计收。(三)计时收费方面,收费标准为每小时200元至2000元之间,具体收费标准及结算方式由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。(四)如案件中存在反诉情况,反诉部分可参照上述标准适当降低收费。(五)对于发回重审的案件,若由原承办律师继续处理,则可参照原收费标准适当降低收费。(六)风险代理收费的最高代理费金额不得超过合同约定标的额的844%,但对于实行市场调节价的法律服务项目,此规定并不适用。
法律依据
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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社保待遇发放纠纷是什么诉讼?
社保待遇发放纠纷是行政诉讼。根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者退休之后关于社会保险发生纠纷之后是属于行政方面的一些纠纷,因此是可以通过行政复议行政诉讼的方式来解决的。而不能通过劳动仲裁诉讼解决。
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劳动纠纷
社保养老保险金发放标准是什么
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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应发工资是在扣社保前发放吗?
应发工资是在扣社保后发放,拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
退休金发放到社保卡吗?
退休金可以发放到社保卡,也可以发放到其他的银行账户。当参保人员达到了国家规定的退休年龄之后,就会按月计发对应的基本养老金,但是需要实际缴费年限达到了15年以上的。
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社保局发放的社保卡是指什么卡?
社保局发放的社保卡是指社会保障卡,对于此卡的作用十分广泛,持卡人不仅可以赁持卡就医进行治疗,还可以依法的办理相关的养老保险事务,同时办理失业登记和求职登记等等相关的事情。
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